云南万逸之家连锁股份有限公司招聘储备店长、连锁门店营业员/收银员

岗位：储备店长（3人）

要求：

1.大专学历，专业不限；

2.年龄28-45岁；

3.有三到五年以上零售业及商场超市管理工作经验；

4.具备较强的沟通、团队组织管理及领导能力；

5.具备敏锐的市场洞察力以及数据分析能力。

工作职责：

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项政策及营销策略的实施；

2.执行总部下达的各项任务；

3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验货、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4.监督门店商品耗材管理，把握商品损耗尺度；

5.掌握门店各种设备的维护保养知识；

6.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8.负责对员工的培训。

联系地址：五华区圆通北路84号园西科技大厦六楼602-604室

薪酬待遇：3500-5000元/月

岗位：连锁门店营业员/收银员（100人）

要求：

1.年龄在45岁以内，性别不限，学历不限；

2.吃苦耐劳，有上进心；

3.接受门店店长的管理，听从店长的安排，做好本职工作；

4.维护公司的品牌形象，完成公司安排的其他工作任务。

薪酬待遇：2500-3500元/月，购买五险。

联系地址：昆明市区内万逸之家连锁便利店门店内或公司总部

云南万逸之家连锁股份有限公司是一家在新零售领域具有显著影响力的企业，以下是对该公司的详细介绍：

一、公司背景与基本信息

• 成立时间与地点：云南万逸之家连锁股份有限公司成立于2017年3月14日，总部位于云南省昆明市官渡区六甲街道办事处海华社区雍景湾。

• 注册资本与规模：公司注册资本为2298.76万元，员工人数在不同年份有所波动，但总体规模属于中型企业。

• 法定代表人：林贵华（也有信息表明陈来源曾担任过董事或经理职务，但林贵华为现任法定代表人）。

二、经营范围与服务

• 主营业务：公司主要从事便利店连锁经营，涵盖电子商务、连锁店经营管理、餐饮服务、仓储理货、自有场地出租等多个领域。

• 商品种类：便利店内商品种类丰富，包括食品、日用品、文具、电子产品、宠物食品及用品等，且持续更新以满足消费者需求。

• 特色服务：除了便利店基本产品外，还提供进口商品、地方特产、爆款产品等高附加值商品。同时，还提供公共服务、餐饮服务、休闲咖啡、智慧物流等便民服务。

三、发展历程与成就

• 门店扩张：自成立以来，公司门店数量迅速增长，从最初的几家发展到现在的数百家，门店规模位居云南第一。

• 荣誉与排名：在中国连锁经营协会发布的《2022中国便利店TOP100》榜单中，云南万逸之家以358个门店排名第62位，较上一年度排名上升7位。

• 智慧物流中心：公司新建了占地面积8000多平方米的仓库（云南万逸之家智慧物流中心），利用先进的互联网技术，为各类企业提供优质服务，支持物流行业向高附加值领域发展和升级。

四、企业文化与经营理念

• 经营理念：诚信务实、价值创新、顾客满意、共同成长。

• 企业文化：事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切。

• 发展目标：计划5年之内投资10亿元人民币在云南地区全资投资建设800-1000家店铺，同时解决就业人数12000人以上，年实现8000万元利税的目标。预计到2030年在大陆地区投资建设完成一万家便利店店铺，成为中国最佳连锁便利店品牌。

五、社会影响与贡献

• 促进就业：公司的发展为当地提供了大量的就业机会，有助于缓解就业压力。

• 方便居民生活：遍布城乡的便利店网络为居民提供了极大的便利，满足了居民日常购物需求。

• 推动经济发展：作为新零售领域的佼佼者，公司的发展推动了当地经济的发展和繁荣。

综上所述，云南万逸之家连锁股份有限公司是一家具有显著影响力和发展前景的企业，在新零售领域取得了显著的成就。未来，随着公司规模的不断扩大和业务的不断拓展，相信它将为更多的消费者提供更优质、更便捷的服务。