云南CY集团有限公司招聘储备人才、海外销售业务经理、机械设计员、工艺设计员、电气设计员

云南CY集团有限公司招聘

岗位：储备人才（4人）

工作职责：

1.测评并明确职业发展培养意向，确定职业生涯发展规划；

2.遵章守纪，严格履行培训培养计划；提升与培养任职岗位相适应的职业素质和技能；

3.不断培养锻炼概念能力、组织理解与管理能力；

4.严格自律、始终如一、满腔热情投入工作和学习，履行相关培养岗位职责和任务。

要求：

1.应届毕业生，机械相关专业，本科及以上，熟练掌握一门外语，英语4级以上；

2.对机床技术有一定的专业水准；愿意并能尽快学习掌握企业经营、生产、市场营销、财务、人力资源、企业宣传等管理知识；

3.了解一定的机床行业特征和市场特点，对世界生产同类产品国家、厂商有一定了解；

4.有高度的责任心，较好的思维能力、学习能力和坚韧性；

5.有较高的成就动机、开创精神和事业追求；

6.有培养决策能力、组织协调能力、督导能力、社会交往能力及语言文字能力的基础条件。

薪资待遇：5000—8000元/月，五险一金；带薪年假，陪考假，法定节假日等；每月的中餐、交通补贴。

岗位：海外销售业务经理（2人）

工作职责：

1.销售产品并完成回款；

2.销售网点建设与管理；

3.用户信息收集与反馈；

4.协调售后服务工作；

5.按时完成销售订货及回款指标；

6.销售网点的库存占用及有效控制；

7.上级交办的其它工作。

要求：

1.本科及以上学历，专业不限，机械相关专业者优先；

2.英语要求六级以上，其他语种如西语、法语、葡语或阿拉伯语要求等同英语六级及以上；

3.品行端正，有开拓创新精神，能适应国外出差进行产品销售工作；

4.有相关工作经验者优先。

薪资待遇：基础底薪+提成+专项，完成销售指标，年薪30万元；带薪年假，陪考假，法定节假日等；按月发放中餐、交通补贴。

岗位：机械设计员（3人）

工作职责：

1.负责产品开发设计的全过程并负全责；

2.负责对新开发的产品写出可行性报告；

3.对产品设计的结构性、工艺性、执行性的行业标准、质量负责；

4.对参与设计部件、零件的下一层级设计人员进行技术指导；

5.组织所负责产品的设计评审，设计改进；

6.参与产品结构设计的图纸审核工作；

7.负责编写所负责产品的技术文件；负责售前、售后技术服务，做好生产技术服务；

8.完成领导交办的其它工作。

要求：

1.机械设计专业知识扎实，有一定的经验，能独立确定所负责项目的方案；

2.指导助理设计师完成部件的设计任务，思维活跃，有解决设计及生产中问题的能力；

3.审核所承担项目中部件图纸的能力，掌握图纸的设计标准，熟练应用三维及二维设计软件，具有较好的团队意识及沟通能力。

薪资待遇：7—12万元/年，带薪年假，陪考假，法定节假日等；按月发放中餐、交通补贴。

岗位：工艺设计员（2人）

工作职责：

1.参与所负责产品的合同评审，掌握协议上的特殊要求；

2.参与所负责产品的设计方案评审；

3.负责产品的工艺审图、工艺分工；

4.负责产品工艺文件的编制及工装量检具的设计；

5.负责监督工艺文件的执行；

6.掌握所负责产品的生产计划，以配合生产确保计划的按时完成；

7.完成领导交办的其它工作。

要求：

1.熟悉本企业产品；

2.了解企业的综合生产能力；

3.掌握行业各种工艺路线方法；

4.熟练使用计算机、熟练应用三维及二维设计软件；

5.有一定的沟通能力，业务熟练、有责任心和敬业精神。

薪资待遇：7—12万元/年，带薪年假，陪考假，法定节假日等；按月发放中餐、交通补贴。

岗位：电气设计员(2人)

工作职责：

1.能完成产品的设计任务（包含电器件选型、电柜布局图设计、电气原理图设计、PLC程序设计、电气说明书编写）；

2.能完成产品的现场调试任务；

3.对产品设计的结构、工艺性、执行的国家、行业、企业标准、质量负责；

4.对新产品设计提出可行性分析报告；

5.熟悉产品配置系统的性能及应用，组织所负责产品的设计评审、设计改进；

6.熟悉机床的自动化设计，具备开发设计能力；

7.负责相关产品的售前、售后技术服务，做好生产技术服务；

8.具备较强的动手能力，能完成零件的编程及加工。

要求：

1.熟悉需要设计产品的性能；

2.掌握所用系统的基本性能；

3.具备本技术工作所用外文资料的阅读理解能力；

4.熟练应用计算机绘制电气图纸及相关应用软件。

薪资待遇：7—12万元/年，带薪年假，陪考假，法定节假日等；按月发放中餐、交通补贴。

联系方式：

刘老师 0871-67282267，邮箱yncyrl@126.com。