大理肛泰肛肠医院有限公司在招聘方面表现出一定的活跃度和专业性，以下是对其招聘情况的具体分析：

一、公司概况
大理肛泰肛肠医院有限公司是一家股份制企业，员工人数在50至100人之间，专注于医疗卫生/药品/保健品行业。公司规模适中，拥有一定的市场影响力和发展潜力。

二、招聘岗位与要求
大理肛泰肛肠医院有限公司发布的招聘岗位涵盖了医疗、市场、行政等多个领域，包括但不限于：

外科医生：要求大专及以上学历，具备6至10年的工作经验，月薪在10至15K元之间。
中医：要求中专及以上学历，具备11至15年的工作经验，月薪在7至10K元之间。
内科医生：要求本科及以上学历，具备6至10年的工作经验，月薪在7至10K元之间。
市场部主管：不限学历，但要求具备3年的工作经验，月薪在5至10K元之间。
市场调研/业务分析员：不限学历和经验，月薪在3至6K元之间。
这些岗位对求职者的专业技能、工作经验和综合素质等方面有明确要求，体现了公司对专业人才的重视。

三、薪资待遇与福利
公司提供的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力，且根据岗位性质、学历和工作经验等因素有所不同。除了基本薪资外，公司还可能提供社会保险、带薪年假等福利待遇，进一步提升了岗位的吸引力。

四、招聘流程与规范性
大理肛泰肛肠医院有限公司的招聘流程通常包括简历投递、面试等环节。求职者可以通过招聘网站等平台投递简历，并等待公司的面试通知。在招聘过程中，公司注重求职者的专业技能、工作经验和综合素质等方面的考察，确保招聘到符合岗位要求的人才。同时，公司在招聘过程中也表现出一定的规范性，如明确标注岗位职责、任职资格和薪资待遇等信息，方便求职者了解和选择适合自己的岗位。

五、综合评价
综上所述，大理肛泰肛肠医院有限公司在招聘方面展现出以下特点和优势：

岗位多样：公司提供多个招聘岗位，涵盖医疗、市场、行政等多个领域，为求职者提供了多样的就业机会。
待遇适中：公司提供的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力，且提供多项福利待遇，进一步提升了岗位的吸引力。
流程规范：招聘过程注重规范性和透明度，为求职者提供良好的应聘体验。
专业性强：招聘岗位对求职者的专业技能和工作经验有明确要求，体现了公司对专业人才的重视。
然而，需要注意的是，求职者在应聘时仍需注意甄别招聘信息的真实性，并提前了解公司的文化、业务和发展前景等信息，以便更好地做出职业选择。

总体来说，大理肛泰肛肠医院有限公司在招聘方面表现出一定的特点和优势，对于有志于从事医疗卫生、市场营销等相关领域的求职者来说，是一个值得考虑的选择。