昆明市官渡区鸣泉幼儿园在招聘方面表现出一定的活跃度和规范性，以下是对其招聘情况的具体分析：

一、幼儿园概况
昆明市官渡区鸣泉幼儿园成立于2003年2月28日，是一家民营企业，员工人数在50~100人之间。幼儿园致力于提供优质的学前教育服务，为孩子们创造一个安全、健康、快乐的学习环境。

二、招聘岗位与要求
昆明市官渡区鸣泉幼儿园发布的招聘岗位涵盖了多个职位，包括主班教师、小班主班老师、学前教育实习生、园长、保安/门卫以及煮饭阿姨等。这些岗位对学历和工作经验的要求各不相同：

主班教师：要求大专及以上学历，具有3年及以上的工作经验。
小班主班老师：对学历没有明确要求，但需要具有2年及以上的工作经验。
学前教育实习生：对学历和工作经验均没有明确要求，适合在校学生或应届毕业生申请。
园长：要求本科及以上学历，具有3年及以上的管理经验。
保安/门卫：要求初中及以上学历，对工作经验没有明确要求。
煮饭阿姨：要求小学及以上学历，具有1年及以上的工作经验。
三、薪资待遇
幼儿园提供的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力。不同岗位的薪资范围根据学历、工作经验和岗位性质有所不同：

主班教师和小班主班老师：月薪范围在3~5K元之间。
学前教育实习生：月薪范围在1~2K元之间。
园长：月薪范围在5~8K元之间。
保安/门卫：月薪范围在2.5~3K元之间。
煮饭阿姨：月薪范围在3~4K元之间。
四、招聘流程与规范性
昆明市官渡区鸣泉幼儿园的招聘流程通常包括简历投递、面试等环节。求职者可以通过招聘网站等平台投递简历，并等待幼儿园的面试通知。在招聘过程中，幼儿园注重求职者的专业技能、工作经验和综合素质等方面的考察。同时，幼儿园在招聘过程中也表现出一定的规范性，如明确标注岗位职责、任职资格和薪资待遇等信息，方便求职者了解和选择适合自己的岗位。

五、综合评价
综上所述，昆明市官渡区鸣泉幼儿园在招聘方面表现出以下特点和优势：

岗位多样：提供多个招聘岗位，涵盖不同学历和工作经验的求职者。
待遇适中：提供的薪资待遇在行业内具有一定的竞争力，能够满足求职者的期望。
流程规范：招聘过程注重规范性和公平性，为求职者提供良好的应聘体验。
发展机会：作为一家具有多年历史的幼儿园，能够为员工提供稳定的职业发展机会和良好的工作环境。
然而，需要注意的是，求职者在应聘时仍需注意甄别招聘信息的真实性，避免遇到虚假招聘或诈骗行为。建议求职者在面试前对幼儿园进行一定的了解和调研，以便更好地了解幼儿园的文化、业务和发展前景等信息。

总体来说，昆明市官渡区鸣泉幼儿园在招聘方面表现出一定的特点和优势，对于有志于从事学前教育及相关领域的求职者来说，是一个值得考虑的选择。