云南省足球协会的招聘情况可以从以下几个方面进行评价：

一、公司概况与招聘背景
成立时间与性质：云南省足球协会成立于2020年2月25日，是一家民营企业。
规模与人数：协会员工人数在100至200人之间，规模适中。
招聘活跃度：根据云南招聘网等平台的招聘信息，云南省足球协会近期有多个岗位在招聘，显示出较高的招聘活跃度。
二、招聘岗位与要求
招聘岗位多样：云南省足球协会招聘的岗位包括事业部实习生、市场营销拓展专员、人事专员、文秘、竞赛专员、运动队管理、培训部专员、赛事运营专员、出纳员、财务等，涵盖了协会的多个部门。
学历要求：大部分岗位要求本科以上学历，部分岗位如事业部实习生则不限学历。
工作经验要求：不同岗位对工作经验的要求不同，从不限经验到2年经验不等。但整体来看，协会更倾向于招聘有一定工作经验的求职者。
三、薪资待遇
薪资水平：根据招聘信息，云南省足球协会提供的薪资待遇在2-3K元/月至5-7K元/月之间，具体薪资会根据岗位、工作经验和求职者能力等因素有所差异。
福利待遇：虽然具体福利待遇未在招聘信息中明确提及，但通常民营企业会提供社会保险、公积金等基本福利。此外，云南省足球协会作为体育行业组织，可能会提供一些与行业相关的特殊福利或培训机会。
四、招聘流程与反馈
招聘流程：云南省足球协会的招聘流程通常包括简历投递、面试等环节。求职者可以通过云南招聘网等招聘平台投递简历，并等待协会的面试通知。
求职者反馈：由于无法直接获取求职者的具体反馈，但根据招聘信息的更新频率和岗位多样性来看，云南省足球协会在招聘过程中可能表现出一定的专业性和规范性。同时，协会作为体育行业组织，可能会对求职者提供与行业相关的培训和发展机会。
五、综合评价
综上所述，云南省足球协会在招聘方面表现出一定的特点和优势。招聘岗位多样、学历要求灵活、薪资待遇适中且招聘流程规范。对于有志于从事足球行业或体育行业的求职者来说，云南省足球协会无疑是一个值得考虑的选择。但需要注意的是，不同岗位对工作经验和能力的要求不同，求职者在应聘前应仔细了解岗位要求并评估自身能力是否匹配。