建水临安达生医院的招聘工作表现出一定的专业性和规范性，以下是对其招聘情况的具体分析：

一、医院概况
建水临安达生医院是一家位于云南省建水县临安镇的民营综合医院，成立于2015年6月，占地面积7.5亩，建筑面积5000平方米，使用面积3980平方米。医院集医疗、预防、保健、康复急救为一体，是非盈利性医疗机构，设有预防保健科、内科、外科、妇产科、精神科、麻醉科等多个科室，审批床位99张，现有职工90余人。

二、招聘岗位及要求
建水临安达生医院招聘的岗位涵盖了医疗、护理、行政等多个领域，包括但不限于外科执业医师、护士/护理员、精神科执业医生、内科医生、男科医生、碎石科医生、口腔医生、妇产科执业医生、儿科执业医生、放射医生、麻醉医生、住院医生、B超医生等。

对于招聘岗位的要求，医院通常要求应聘者具备相应的学历背景（如中专以上）、专业资格证书（如护士执业资格证书）、一定的工作经验（如1年以上）以及良好的专业技能和职业道德。此外，医院还注重应聘者的沟通能力、团队协作能力、服务意识以及解决问题的能力等方面。

三、薪酬福利及晋升空间
建水临安达生医院提供的薪酬福利相对合理，根据岗位不同，薪资水平也有所差异。例如，外科执业医师的薪资范围为5-10K元/月，而护士/护理员的薪资范围为2.5-5K元/月。此外，医院还可能提供绩效奖金、年终奖、社会保险等福利待遇。在晋升空间方面，医院实行科学的晋升机制，为优秀员工提供广阔的晋升空间和发展机会。

四、招聘流程与渠道
建水临安达生医院的招聘流程通常包括简历投递、面试、试用等环节。应聘者可以通过医院官网、招聘网站（如康强医疗人才网、玉溪招聘网等）等渠道投递简历并了解招聘进度。在面试过程中，医院会对应聘者的专业技能、工作经验、个人素质等方面进行考察。通过面试后，应聘者将进入试用期，经过考核后才能正式成为医院员工。

五、综合评价
综上所述，建水临安达生医院在招聘方面表现出较高的专业性和规范性。医院提供的岗位多样且覆盖面广，薪酬福利相对合理且晋升空间广阔。同时，医院在招聘过程中注重应聘者的专业技能和个人素质等方面的考察，为医院的长期发展奠定了坚实的人才基础。因此，对于有意加入建水临安达生医院的应聘者来说，可以积极关注医院的招聘信息并投递简历。

需要注意的是，由于招聘信息可能会随时间发生变化，建议应聘者在投递简历前仔细核对招聘信息中的岗位要求、薪资待遇等关键信息，并咨询医院相关部门以获取最新、最准确的招聘信息。