红河翔鹰智能发展有限公司在招聘方面表现出一定的特点和趋势，以下是对其招聘情况的详细分析：

一、公司概况
性质：红河翔鹰智能发展有限公司是一家民营企业。
行业：所属行业为公关、市场推广、会展。
规模：员工人数在50人以下，规模相对较小。
二、招聘岗位与要求
红河翔鹰智能发展有限公司目前招聘的岗位主要包括业务员、营业员/服务员/店员、服务员、食堂厨师、商超店长以及送餐员等。以下是对各岗位要求的简要概述：

业务员：要求大专以上学历，1年及以上工作经验，主要负责新签商户和引导未上线平台商户上线平台，以及老商户的维护工作。
营业员/服务员/店员：不限学历和经验，主要负责餐厅或店面的日常服务工作。
服务员：同样不限学历和经验，但可能需要具备一定的服务意识和沟通能力。
食堂厨师：要求1年及以上经验，主要负责食堂的烹饪工作。
商超店长：不限学历和经验，但需要具备一定的管理能力和销售经验。
送餐员：不限学历和经验，主要负责餐饮的配送工作，薪资相对较高，为5-7K元/月。
三、薪资待遇与福利
红河翔鹰智能发展有限公司提供的薪资待遇因岗位而异，但整体来说处于中等水平。例如，业务员的薪资为2.5-5K元/月，服务员的薪资为1.8-2.5K元/月，食堂厨师的薪资为2-4K元/月，商超店长的薪资为2-3K元/月，而送餐员的薪资则高达5-7K元/月。此外，公司可能会根据员工的工作表现提供年终奖等福利。

四、招聘流程与注意事项
招聘流程：红河翔鹰智能发展有限公司通常通过招聘网站发布招聘信息，求职者可以投递简历并关注面试通知。招聘流程包括简历筛选、面试等环节。
注意事项：求职者在应聘时应仔细核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。同时，应提前了解公司的背景和业务范围，以便在面试中更好地展示自己的专业能力和对公司的了解。在面试过程中，应保持自信、积极、专业的态度，并准备好回答面试官可能提出的问题。
五、综合评价
红河翔鹰智能发展有限公司在招聘方面表现出一定的积极性和规范性。公司提供了多个岗位的招聘信息，涵盖了不同学历和经验的求职者。同时，公司也注重员工的职业发展和培训，可能会为员工提供晋升机会和学习机会。然而，由于公司规模较小，员工人数有限，因此晋升机会可能相对有限。但总体来说，对于希望在公关、市场推广、会展等行业发展的求职者来说，红河翔鹰智能发展有限公司仍然是一个值得考虑的选择。

综上所述，红河翔鹰智能发展有限公司在招聘方面表现出一定的特点和优势，提供了多个具有吸引力的招聘岗位和薪资待遇。求职者在应聘时应仔细了解岗位要求和薪资待遇，并根据自身条件选择合适的岗位进行投递。