云南朗世新能源有限公司的招聘情况整体呈现出多样化的职位选择和一定的薪酬福利保障。以下是对该公司招聘情况的具体分析：

一、招聘职位多样性
云南朗世新能源有限公司提供了多种招聘职位，包括但不限于：

电销：主要负责对接网络推广生成的客户资源，沟通了解客户需求，为客户介绍产品，促成销售。该职位要求语言表达清晰流畅，有电话销售或客服等相关经验者优先。
车间生产普工：涉及激光操作、打磨、发货、吊装等多个岗位，对学历和技能无特别要求，踏实肯干即可。
销售经理：要求有相关工作经验，形象气质佳，会开车能接受出差，初中及以上学历，热爱销售，愿意挑战高薪。
接单文员：主要负责办公室的生产下单相关工作，如跟进项目、接单、下单、发货等，要求熟练使用Office等办公软件。
激光操作员：需要熟悉激光机的结构和原理，掌握激光切割、焊接、打标等工艺的操作方法和设备维护。
焊工：要求能吃苦耐劳，服从安排，持焊工证者优先考虑。
仓管：主要负责入库、出库材料数量盘点，收货，配合发货人员发货装车，要求工作认真细心，具备吃苦耐劳精神。
此外，还有工厂厂长/副厂长、新媒体运营/视频剪辑、设备操作工、店面销售、人事经理、埋弧焊工、平面设计、经理助理等多个职位可供选择。

二、薪酬福利保障
云南朗世新能源有限公司在薪酬福利方面也表现出一定的优势：

薪资待遇：各职位的薪资待遇根据职位要求和经验水平有所不同，但整体来说，公司提供具有竞争力的薪资待遇。例如，电销的待遇为3000+（底薪+提成+奖金），焊工的综合工资为4000-7000元（计件），埋弧焊工的月薪更是高达9-15K元。
保险福利：公司入职即购买保险，为员工提供了一定的保障。
食宿安排：部分职位提供食宿，减轻了员工的生活负担。
其他福利：公司还可能提供年终奖、环境优雅、社会保险、晋升快等福利。
三、公司背景与实力
云南朗世新能源有限公司作为一家民营企业，注册资金超过5000万，员工人数在50-100人之间，成立于2018年4月28日。公司在房地产/物业管理、批发/零售、商业/贸易/进出口、电气/电力/水利以及电子技术/半导体/集成电路等多个行业都有所涉及，显示出较强的综合实力和多元化发展态势。

综上所述，云南朗世新能源有限公司的招聘情况整体呈现出职位多样、薪酬福利保障完善以及公司背景实力雄厚的特点。对于求职者来说，该公司是一个值得考虑的选择。