昆明谭智医院在招聘方面表现出一定的活跃度和规范性，以下是对其招聘情况的具体分析：

一、医院概况
成立与发展：昆明谭智医院始建于1982年，初为谭智诊所，2007年更名为晋宁谭智康曦骨科医院，2019年经上级部门批准升为二级综合医院，并正式更名为昆明谭智医院。
性质与规模：医院为民营企业，位于晋宁区晋城镇白塔街1号，拥有100~200名员工，集医疗、科研、预防、保健、康复、急救于一体。
二、招聘岗位与要求
招聘岗位多样：医院正在招聘的职位包括检验师、中草药种植员、清洁工/保洁员、病历编码员、麻醉科医师、病历质控员、骨科医生（中医或临床专业）、收银员、护士/护理、导医、药剂师、市场营销人员、护理主管/护士长、放射科医师、中医科医生、疼痛科医生、外科医生、内科医生以及广告文案/策划等多个岗位。
岗位要求明确：医院对不同岗位的应聘者提出了明确的学历要求、工作经验要求以及专业技能要求。例如，检验师要求大专以上学历和3年工作经验，而清洁工/保洁员则不限学历和经验。
三、薪酬待遇
薪酬水平：医院的薪酬待遇根据岗位和应聘者情况而定，存在一定的差异。例如，检验师的月薪为3.8~6.8K元，中草药种植员的月薪为2.5~5K元，而骨科医生（中医或临床专业）的月薪则为6~10K元。此外，具有更高学历和更丰富经验的应聘者通常能够获得更高的薪酬待遇。
薪酬竞争力：从整体来看，昆明谭智医院的薪酬待遇在当地医疗行业中具有一定的竞争力，能够吸引和留住优秀的人才。
四、招聘流程与渠道
招聘流程规范：医院的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、面试等环节。求职者需按照医院要求投递简历，并等待医院的面试通知。在面试过程中，医院会对应聘者的专业技能、工作经验和综合素质进行全面评估。
招聘渠道多样：医院通过在百城招聘网、云南云才人力资源咨询有限公司网站、昆明招聘网等多个招聘网站发布招聘信息，吸引求职者投递简历。同时，医院也可能通过内部推荐、校园招聘等渠道招聘新员工。
五、综合评价
昆明谭智医院在招聘方面表现出较高的活跃度和规范性。医院提供多样化的招聘岗位和具有竞争力的薪酬待遇，为求职者提供了良好的就业机会。同时，医院在招聘过程中注重应聘者的专业技能和经验，确保招聘到的人才能够胜任相关工作。此外，医院还注重员工的个人发展和福利待遇，为员工提供了良好的工作环境和发展空间。

综上所述，昆明谭智医院的招聘情况呈现出积极向上的态势。对于有志于从事医疗行业的求职者来说，该医院无疑是一个值得关注的就业机会。建议求职者在应聘过程中关注医院的招聘信息和流程要求，及时投递简历并跟进面试进展。