润建股份有限公司云南分公司招聘情况分析

 一、公司介绍：数字化智能运维领域的领军企业  

润建股份有限公司成立于2003年，2018年在深交所上市（股票代码002929），是国家高新技术企业、中国软件百强企业，定位为通信信息网络与能源网络的管维者。公司业务覆盖全国23+个省、200+个地市、1200+个区县，服务网络广泛，2022年营业收入达81.6亿元。  

核心优势：  

1. 技术实力雄厚：拥有6大研发基地、15大研发中心，超1000名专业研发人员，自主研发Run系列数字化产品，覆盖智慧城管、智慧教育、数字乡村等领域。  

2. 行业地位领先：  

   - 通信网络领域：中国移动A级优秀供应商、中国铁塔五星级服务商；  

   - 能源网络领域：与中能建、南方电网等央国企战略合作，推动“发-输-配-售-储-用”全流程技术服务。  

3. 业务多元化：涵盖通信网络管维、IDC数据网络管维、信息网络管维、能源网络管维四大板块，紧跟数字经济发展战略。  

云南分公司定位：  

依托总公司资源，深耕云南市场，重点布局通信网络优化、数字化解决方案、新能源运维等领域，为云南本地政企客户提供定制化服务。

 二、招聘岗位细节：技术岗与管理岗并重，薪资竞争力强  

公司当前招聘岗位以技术岗和管理岗为主，薪资范围集中在4K-18K/月，部分高端岗位提供15薪，福利完善。具体岗位如下：  

1. 软件实施工程师（昆明）  

   - 薪资范围：12K-13K/月  

   - 岗位职责：  

     - 电力行业软件推广实施及相关文档编写；  

     - 电力行业中台门户运营、问题处理；  

     - 项目管理、需求调研与分析。  

   - 岗位要求：  

     - 本科及以上学历，计算机相关专业；  

     - 3年以上软件实施经验，熟悉Oracle或MySQL数据库；  

     - 具备电力行业经验者优先。  

   - 岗位特点：  

     - 工作时间：8:30-17:30，周末双休；  

     - 福利：五险一金、年终奖、节日福利、零食下午茶。  

2. 政企事业部副总经理（昆明）  

   - 薪资范围：15K-25K/月（15薪）  

   - 岗位职责：  

     - 制定省公司政企业务规划，统筹区域市场拓展；  

     - 维护高层客户关系，管理政企团队；  

     - 统筹行业生态圈布局，推动重大项目立项。  

   - 岗位要求：  

     - 本科及以上学历，8年以上系统集成或互联网产品销售经验；  

     - 拥有丰富的政府、国企、运营商渠道资源；  

     - 具备团队管理能力，有成功市场拓展案例。  

   - 岗位特点：  

     - 适合具备战略思维与资源整合能力的高端人才；  

     - 福利：五险一金、带薪年假、定期体检。  

3. 项目经理（昆明/曲靖/玉溪）  

   - 薪资范围：7K-13K/月  

   - 岗位职责：  

     - 负责ICT项目建设管理，制定项目计划与实施方案；  

     - 协调合作伙伴，保障项目进度与质量；  

     - 维护客户关系，处理售后问题。  

   - 岗位要求：  

     - 本科及以上学历，通信、信息或计算机相关专业；  

     - 1年以上项目管理经验，32岁以下；  

     - 具备工程项目建设管理能力。  

   - 岗位特点：  

     - 适合具备技术背景与管理潜力的复合型人才；  

     - 福利：五险一金、双休、年终奖。  

4. 人力资源专员（昆明）  

   - 薪资范围：4K-6K/月  

   - 岗位职责：  

     - 执行招聘、入离职管理、员工档案管理等HR工作；  

     - 拟定制度并监督执行，管理行政采购与费用成本；  

     - 组织员工考证与证书归档。  

   - 岗位要求：  

     - 本科及以上学历，1-3年人力工作经验；  

     - 熟练使用办公软件，具备沟通协调能力。  

   - 岗位特点：  

     - 适合人力资源领域新人或经验者；  

     - 福利：五险一金、带薪年假、节日福利。  

 三、招聘特色与优势  

1. 技术驱动发展：  

   公司注重研发投入，员工可参与数字化产品创新，接触前沿技术（如AIops、大数据治理）。  

2. 福利体系完善：  

   提供五险一金、年终奖、带薪年假、定期体检、技能培训、团队聚餐等福利。  

3. 晋升通道清晰：  

   - 技术岗：初级工程师→高级工程师→技术专家；  

   - 管理岗：项目经理→部门经理→区域负责人。  

4. 行业前景广阔：  

   云南作为“数字云南”建设重点区域，公司业务与地方经济发展高度契合，员工可参与多元化项目。