云南冉越二手车经销有限公司招聘情况分析

 公司背景与业务领域  

云南冉越二手车经销有限公司成立于2022年8月，注册地址位于昆明市盘龙区青云街道办事处金沙社区居委会金瓦路金马汽车广场A1栋2层20-21号。公司以二手车经纪、鉴定评估为核心业务，同时涵盖汽车销售、装饰用品销售、零配件零售等领域，定位为昆明市盘龙区的小微企业，依托汽车广场的区位优势，形成集交易、评估、服务于一体的业务模式。

 招聘岗位与核心要求  

公司当前招聘岗位聚焦于二手车销售与评估领域，具体如下：

1. 二手车销售顾问  

   - 岗位职责：  

     负责客户接待与需求分析，提供专业购车建议；完成车辆展示、试驾安排及合同签订；维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度；参与市场调研，反馈竞品信息，协助制定销售策略。  

   - 任职要求：  

     学历不限，接受应届生；具备良好沟通能力与服务意识，热爱汽车行业；有销售经验或驾驶证者优先。

2. 二手车评估师  

   - 岗位职责：  

     对二手车进行技术检测与价值评估，出具评估报告；分析市场行情，制定合理收购与销售价格；协助销售团队解答客户关于车况的疑问；参与车辆整备与翻新方案制定。  

   - 任职要求：  

     具备汽车相关专业背景或二手车评估经验；熟悉车辆结构与维修知识；持有二手车评估师证书者优先。

 岗位亮点与职业发展  

1. 行业前景广阔：  

   二手车市场受政策支持与消费升级驱动，员工可接触车辆评估、交易全流程，积累行业资源。

2. 技能提升机会多：  

   - 销售岗可学习客户需求分析、谈判技巧，转型为销售主管或自主创业；  

   - 评估岗可深耕技术检测领域，晋升为评估经理或成为独立评估师；  

   - 公司提供标准化培训，新人可快速掌握二手车交易核心技能。

3. 企业文化务实：  

   团队以年轻化为主，注重实战经验积累，晋升通道透明，优秀员工可参与门店管理或跨区域发展。

 薪资福利与工作体验  

- 薪资水平：  

   销售岗采用“底薪+提成”模式，底薪约3000-5000元，提成根据车辆售价与利润浮动，综合月薪6000-12000元；评估岗薪资结构类似，侧重技术能力，月薪5000-10000元。

- 福利保障：  

   公司提供五险一金、带薪年假、节日福利；销售岗享受弹性工作制，评估岗提供专业检测工具与培训支持。

- 工作强度：  

   岗位无需强制加班，销售岗按客户预约安排工作，评估岗按车辆到店情况调配时间，工作生活平衡度高。