大理市清源财务咨询有限公司招聘情况分析
一、公司核心优势
1. 企业规模与资质
- 成立于2017年5月,注册资本80万元,实缴资本80万元,拥有“代理记账许可证书”等4项行政许可,资质齐全。
- 截至2025年,公司下设8家分公司,正式职工超100人,累计服务客户超2000家,业务覆盖代理记账、财务咨询、企业管理咨询等领域。
2. 行业定位
- 以“专注、专业”为理念,提供系统化财税解决方案,服务对象包括中小企业及个体工商户,业务涵盖税务筹划、账务整理、工商注册等全链条服务。
3. 员工福利体系
- 基础保障:提供免费工作餐、住宿(配备独立卫生间及24小时热水),部分岗位享全勤奖、工龄奖。
- 弹性福利:定期组织员工团建、生日福利、节假日福利、免费旅游等。
- 职业发展:设立公平晋升通道,提供专业技能培训及行业资质考试支持。
二、在招岗位及细节
1. 税务顾问(8-9K/月)
- 岗位职责:
- 为客户提供税务筹划、风险评估及合规指导。
- 协助客户处理税务稽查、争议调解等事务。
- 跟进税收政策变化,优化客户税务架构。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,财税相关专业优先。
- 3年以上税务工作经验,熟悉企业所得税、增值税等税种。
- 持有税务师或注册会计师证书者优先。
- 福利:
- 免费食宿、年终奖、节日福利、免费旅游。
2. 总账会计(6-8K/月)
- 岗位职责:
- 负责全盘账务处理,包括审核原始凭证、编制财务报表。
- 统筹税务申报、成本核算及财务分析工作。
- 协助完善公司财务制度及流程。
- 任职要求:
- 高中及以上学历,3年以上会计工作经验。
- 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件。
- 工作细致,具备较强的抗压能力。
- 福利:
- 免费食宿、全勤奖、工龄奖、年终奖。
3. 市场专员/助理(4.5-6K/月)
- 岗位职责:
- 搜集新客户资料,通过电话、网络等渠道开发业务。
- 维护客户关系,定期回访并挖掘潜在需求。
- 协助策划市场活动,提升品牌知名度。
- 任职要求:
- 中专及以上学历,经验不限。
- 口齿清晰,普通话流利,具备较强的沟通能力。
- 对销售工作有热情,能适应快节奏工作。
- 福利:
- 免费食宿、高提成、节日福利、团建活动。
4. 实习会计(2-3K/月)
- 岗位职责:
- 协助整理原始凭证、粘贴票据及装订账簿。
- 学习税务申报、发票开具等基础操作。
- 参与财务软件数据录入及核对工作。
- 任职要求:
- 学历不限,经验不限,但需具备基础财务知识。
- 工作认真负责,愿意从基层做起。
- 福利:
- 免费食宿、专业培训、晋升通道。
5. 人事专员(3-4.5K/月)
- 岗位职责:
- 执行招聘计划,发布招聘信息并筛选简历。
- 组织面试,协调候选人入职及培训事宜。
- 办理员工关系手续(如转正、离职、调动)。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验。
- 熟悉劳动法及相关人事政策法规。
- 熟练使用办公软件,具备较强的沟通能力。
- 福利:
- 免费食宿、全勤奖、节日福利、年终奖。
三、岗位推荐分析
1. 适合求职者类型
- 零经验入门:实习会计、市场专员等岗位门槛低,提供免费培训及食宿,适合应届生或转行者。
- 专业型人才:税务顾问、总账会计等岗位薪资上限高(综合8K-9K/月),适合具备财税经验或证书的求职者。
- 稳定发展型:人事专员等岗位工作强度适中,福利完善,适合追求长期稳定的求职者。
2. 行业前景
- 随着中小企业数量增长及财税合规要求提高,代理记账及财务咨询行业需求持续扩大。清源财务作为大理本地龙头,能为员工提供稳定的职业发展平台及行业资源积累机会。
3. 综合评价
- 优势:福利完善、岗位门槛低、晋升通道明确,适合作为职业起点或过渡选择。
- 建议:若求职者希望进入财税行业,清源财务的实习会计、税务顾问等岗位是优质选择;若追求长期发展,可关注公司内部晋升机会或积累经验后向中大型企业跳槽。