昆明乃德互联网科技有限公司招聘解析：专注中小微企业数字化转型的云南本土技术服务商

 一、公司概况：扎根云南的数字化转型专业团队  

昆明乃德互联网科技有限公司（简称“ND互联网科技”）成立于2019年7月，注册资本100万元，是一家以信息传输、软件和信息技术服务业为核心的民营企业。公司总部位于昆明市盘龙区人民东路289号，办公环境现代化，团队规模虽小（0-50人），但技术实力扎实，专注于为中小微企业提供一站式网络营销推广及数字化转型服务。  

核心优势：  

1. 技术驱动：  

   - 拥有数据库开发、后台开发、APP开发、Web开发等全栈技术能力，覆盖品牌网站、商城、小程序等全场景数字化需求。  

   - 自主研发代运营服务（抖音、小红书、公众号等），提供从策划到落地的全流程托管。  

2. 行业深耕：  

   - 服务覆盖餐饮、医美、茶业、工程等20余个行业，累计服务客户超500家，熟悉本土市场痛点。  

   - 案例包括为茶业企业搭建电商商城、为工程公司设计品牌官网等，实战经验丰富。  

3. 服务闭环：  

   - 提供“策划推广+产品运维+长期售后+测试培训”全方位服务，确保客户数字化转型效果可持续。  

   - 坚持价格透明，拒绝虚高报价，以性价比优势赢得市场口碑。  

企业规模与地址：  

- 员工规模：0-50人（技术团队占比超60%）。  

- 办公地址：云南省昆明市盘龙区人民东路289号1栋4单元301室（交通便利，毗邻地铁2号线）。  

 二、核心岗位解析：技术+营销双通道，适合不同背景求职者  

1. 前端开发工程师（技术岗）  

- 岗位职责：  

  - 负责公司品牌网站、商城、小程序等前端页面开发与优化，确保跨平台兼容性；  

  - 参与前端公共基础库、框架建设，提升团队开发效率；  

  - 配合后端团队完成接口联调，优化页面加载速度与用户体验。  

- 任职要求：  

  - 本科及以上学历，计算机相关专业优先；  

  - 精通HTML/CSS/JavaScript，熟悉React或Vue框架；  

  - 具备2年以上Web/移动开发经验，有大型网站前端架构实践者优先。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资范围：8000-15000元/月（根据技术能力面议）；  

  - 技术成长：接触最新前端技术栈（如跨端动态化方案、应用质量平台建设）；  

  - 项目资源：参与多个行业头部客户数字化转型项目，积累实战案例。  

2. 新媒体运营（营销岗）  

- 岗位职责：  

  - 负责抖音、小红书、公众号等平台内容策划与运营，提升品牌曝光与用户互动；  

  - 结合客户行业特性，制定个性化推广方案，跟踪数据并优化效果；  

  - 协同设计团队完成短视频拍摄、图文制作等创意内容输出。  

- 任职要求：  

  - 专科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；  

  - 熟悉主流新媒体平台规则，具备网感与热点捕捉能力；  

  - 熟练使用剪映、PS等工具，有成功运营案例者优先。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资范围：5000-10000元/月（底薪+提成，上不封顶）；  

  - 资源支持：公司分配客户资源，新人可快速积累实战经验；  

  - 成长路径：从专员晋升为运营主管，或转向营销策划、客户成功等岗位。  

3. 销售专员（业务岗）  

- 岗位职责：  

  - 通过电话、网络、线下拜访等方式开发中小微企业客户，推广公司数字化转型服务；  

  - 维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动业务续约与扩展；  

  - 完成月度销售目标，参与团队业绩竞赛与培训。  

- 任职要求：  

  - 学历不限，有销售经验者优先；  

  - 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应快节奏工作；  

  - 年龄18-35岁，对互联网行业有热情。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资范围：3000元无责底薪+高额提成（综合薪资8000-15000元/月）；  

  - 激励政策：月度销售冠军奖励、年度旅游、晋升通道透明；  

  - 技能提升：系统学习销售方法论，掌握客户需求分析与谈判技巧。  

 三、公司优势：成长型企业的机遇与福利  

1. 培训体系完善：  

   - 新员工接受“技术/营销技能+企业文化”双轨培训，快速融入团队；  

   - 定期组织行业专家讲座与内部案例分享会，提升专业能力。  

2. 晋升机制透明：  

   - 实行“专业线”与“管理线”双通道晋升，表现优异者可跨级提拔；  

   - 每年两次晋升评审，晋升标准公开透明。  

3. 福利保障全面：  

   - 基础福利：带薪年假、全勤奖、节日福利；  

   - 特色福利：团队聚餐、生日会、年度旅游，工作与生活平衡。  

 四、应聘建议：匹配岗位需求与个人规划  

- 简历优化：  

  - 技术岗突出“项目经验+技术栈”（如参与过的前端框架开发）；  

  - 营销岗附上个人运营案例（如抖音账号涨粉数据）；  

  - 销售岗强调沟通技巧与抗压能力（如校园实践中的销售经历）。  

- 面试准备：  

  - 技术岗需现场完成简单编码任务（如用Vue实现一个交互组件）；  

  - 营销岗需展示内容策划能力（如为某行业设计小红书推广方案）；  

  - 销售岗需模拟客户谈判场景（如应对客户对价格的异议）。  

- 长期视角：  

  - 公司计划未来3年内拓展云南地州市场，优先内部选拔区域负责人；  

  - 适合希望扎根本土互联网行业、追求技术深度或营销广度的求职者。