宣威市互晓文化传媒有限公司招聘解析：扎根滇东北的数字化创意新势力

 一、公司概况：立足宣威、辐射全国的全媒体文化传媒机构  

宣威市互晓文化传媒有限公司成立于2020年6月，是一家以“创意驱动、技术赋能”为核心的全方位文化传媒机构。公司业务覆盖技术开发、视频传播、整合营销、创意文化产业四大板块，形成“线上+线下”全媒体推广模式，服务范围从宣威本地延伸至全国19个省份，赋能餐饮、零售、文旅等行业超1000家企业。  

核心优势：  

1. 本地化深耕：  

   - 依托宣威本土文化，打造“宣威街访”“宣威探店”“记录宣威”三大抖音账号，总粉丝量超20万，视频播放量破10亿次，成为宣威本地生活服务领域头部IP。  

   - 与美奂酒店、小牛签签、牧羊宝贝游乐园等本地商家深度合作，形成“内容创作-流量转化-商业变现”闭环。  

2. 全国化布局：  

   - 案例覆盖全国，陪跑500+带货达人，孵化20+商业IP，助力10+品牌成为区域标杆（如与贵州“荣膳荷”合作，推动其加盟店从200家增至600家）。  

3. 技术+创意双轮驱动：  

   - 开发公众号/小程序开发、H5定制、APP开发等技术产品，同时提供婚礼服务、宣传片制作、直播架设等创意服务，满足企业多元化需求。  

团队规模与文化：  

- 现有员工10人，分设技术部、市场部、运营部、行政人事部、财务部，团队以年轻化、专业化为主，倡导“踏实+细致+灵活+耐心”的价值观。  

- 办公地址位于宣威市复兴街道展示交易中心2号楼4楼附一号，工作环境开放，提供弹性工作制与定期培训。  

 二、核心岗位解析：创意与技术并重，适合多元背景求职者  

1. 短视频拍摄剪辑（实习生/兼职）  

- 岗位职责：  

  - 负责“宣威探店”“宣威街访”等账号的视频拍摄与后期剪辑，确保内容符合账号调性；  

  - 参与脚本策划，提出创意优化建议（如拍摄角度、剪辑节奏）；  

  - 管理拍摄设备，整理素材库，协助运营团队完成数据统计。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，影视制作、数字媒体等相关专业优先；  

  - 熟练使用PR、剪映等剪辑软件，掌握基础拍摄技巧（如运镜、构图）；  

  - 对短视频行业有热情，能适应户外拍摄与弹性工作制。  

- 岗位亮点：  

  - 实习补贴：90-130元/天，提供实习证明；  

  - 技能提升：直接参与百万级粉丝账号运营，积累爆款视频制作经验；  

  - 资源倾斜：优秀作品可获得公司全平台推广支持。  

2. 电商带货主播  

- 岗位职责：  

  - 在抖音、淘宝等平台进行直播带货，介绍产品特点并引导下单；  

  - 参与选品与脚本策划，优化直播流程（如互动环节设计）；  

  - 维护粉丝社群，提升账号活跃度与复购率。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，有销售或主持经验者优先；  

  - 形象气质佳，表达能力强，能适应长时间直播（单场4-6小时）；  

  - 熟悉电商带货逻辑，了解直播话术与控场技巧。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资结构：底薪2-4K+提成，表现优异者月入过万；  

  - 流量支持：公司投入DOU+等资源助力账号冷启动；  

  - 职业路径：可晋升为直播运营或账号负责人，管理团队。  

3. 新媒体运营专员  

- 岗位职责：  

  - 负责公众号、小程序等平台的日常运营，包括内容发布、用户互动与数据分析；  

  - 策划线上活动（如抽奖、话题讨论），提升用户粘性；  

  - 协助市场部完成广告投放与品牌推广方案。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先；  

  - 熟悉新媒体运营规则，具备基础文案撰写与排版能力；  

  - 熟练使用Excel进行数据统计，能通过数据分析优化运营策略。  

- 岗位亮点：  

  - 综合薪资：6-8K（含绩效奖金），高于曲靖本地平均水平；  

  - 项目历练：参与公司重大项目（如文旅活动推广），积累全案策划经验；  

  - 资源整合：与本地政府、企业、媒体建立联系，拓展人脉资源。  

 三、公司优势：小微企业的灵活性与成长潜力  

1. 培训体系完善：  

   - 新员工入职后接受“岗前带薪培训”，涵盖短视频制作、直播技巧、新媒体运营等课程；  

  - 定期组织内部技能分享会，邀请行业大咖进行线上讲座。  

2. 晋升机制透明：  

  - 实行“技术专家”与“管理双通道”晋升体系，优秀员工可快速晋升为项目负责人；  

  - 表现优异者有机会参与公司全国业务拓展，担任区域主管。  

3. 企业文化包容：  

  - 团队以90后为主，氛围轻松（例如定期组织团建活动、主题派对）；  

  - 鼓励员工提出创新想法，优秀提案可获得项目资源支持。  

 四、应聘建议：匹配岗位需求与个人规划  

- 简历优化：  

  - 短视频岗突出“剪辑作品链接”或“影视相关项目经验”；  

  - 主播岗附上个人形象照与直播切片视频；  

  - 运营岗强调“数据分析案例”或“活动策划成果”。  

- 面试准备：  

  - 提前了解公司账号风格（如“宣威探店”以接地气、真实测评为主）；  

  - 短视频岗需现场完成简单剪辑任务（如1分钟内剪辑一段探店素材）；  

  - 主播岗需模拟直播场景，展示控场与互动能力。  

- 长期视角：  

  - 公司计划未来3年内拓展至50人规模，优先内部选拔区域经理；  

  - 适合希望扎根本地文化传媒行业、追求创意自由与快速成长的求职者。