昆明优创软件开发有限公司招聘解析：聚焦数字化创新的小微企业机遇

 一、公司概况：扎根呈贡的数字化服务新锐  

昆明优创软件开发有限公司成立于2025年7月15日，是一家专注于软件开发与数字化服务的小微企业，总部位于云南省昆明市呈贡区滇池明珠广场二期6栋二楼的滇池明珠青年就业创业园。公司以“创新、协作、客户至上”为核心价值观，致力于通过人工智能、数字文化创意、动漫游戏开发等技术，为客户提供品牌官网搭建、网上商城、小程序、APP开发及自媒体运营等解决方案。  

核心优势：  

1. 技术驱动：  

   - 业务覆盖人工智能基础软件开发、数字文化创意软件开发、动漫游戏开发等领域，研发团队持续探索前沿技术，确保产品竞争力。  

2. 行业经验：  

   - 核心团队由资深工程师组成，拥有深厚的行业知识和丰富的项目经验，曾为金融、教育、零售等行业提供定制化解决方案。  

3. 政策支持：  

   - 注册于呈贡区青年就业创业园，享受地方政策扶持，为员工提供稳定的职业发展环境。  

 二、核心岗位解析：技术导向与多元化发展并重  

1. 软件开发工程师  

- 岗位职责：  

  - 参与品牌官网、网上商城、小程序、APP等项目的开发与设计；  

  - 根据客户需求，完成功能模块编码、测试及优化；  

  - 协助团队进行技术攻关，解决开发过程中的技术难题。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，计算机相关专业优先；  

  - 熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、JavaScript等）；  

  - 熟悉数据库设计（如MySQL、MongoDB）及前端框架（如Vue.js、React）；  

  - 具备良好的逻辑思维能力与团队协作精神。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资范围：4500-5500元/月，提供绩效奖金与项目提成；  

  - 技术成长：接触前沿开发工具与框架，参与实际项目开发，快速提升技能；  

  - 职业路径：优秀工程师可晋升为技术主管，负责团队管理与技术决策。  

2. 平面设计师  

- 岗位职责：  

  - 负责公司品牌视觉设计，包括LOGO、海报、宣传册等；  

  - 参与数字广告设计，优化广告素材以提升点击率与转化率；  

  - 协助开发团队完成UI/UX设计，确保产品界面美观易用。  

- 任职要求：  

  - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具；  

  - 具备扎实的美术功底与创意能力，能独立完成设计任务；  

  - 了解用户体验设计原则，善于通过设计传递品牌价值。  

- 岗位亮点：  

  - 创意发挥：参与公司核心项目设计，作品有机会应用于金融、教育等多行业；  

  - 跨领域合作：与开发、市场团队紧密协作，拓展设计视野；  

  - 作品展示：优秀设计作品可纳入公司案例库，提升个人行业影响力。  

3. 技术支持工程师  

- 岗位职责：  

  - 为客户提供软件使用培训与技术指导，解决日常使用问题；  

  - 收集客户反馈，协助研发团队优化产品功能；  

  - 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。  

- 任职要求：  

  - 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问；  

  - 熟悉软件开发流程，了解至少一种编程语言或数据库；  

  - 能适应弹性工作制，快速响应客户需求。  

- 岗位亮点：  

  - 客户互动：直接接触一线用户，深入了解市场需求；  

  - 技能复合：结合技术背景与沟通能力，培养全栈服务能力；  

  - 晋升通道：表现优异者可转岗为产品经理或客户成功经理。  

 三、公司优势：小微企业的灵活性与成长潜力  

1. 培训体系完善：  

   - 新员工入职后接受“技术基础+项目实战”双轨培训，快速融入团队；  

   - 定期组织内部技术分享会，邀请行业专家进行线上讲座。  

2. 晋升机制透明：  

   - 设立“技术专家”与“管理双通道”，员工可根据兴趣选择发展方向；  

   - 每年两次晋升评审，表现优异者可跨级提拔。  

3. 企业文化包容：  

   - 团队以年轻群体为主，氛围轻松（例如定期组织团建活动、技术马拉松）；  

   - 鼓励员工提出创新想法，优秀提案可获得项目资源支持。  

 四、应聘建议：匹配岗位需求与个人规划  

- 简历优化：  

  - 软件开发岗突出“项目经验”（如参与过哪些系统开发、使用哪些技术栈）；  

  - 平面设计师岗附上个人作品集（建议以PDF或网页链接形式呈现）。  

- 面试准备：  

  - 提前了解公司业务领域（如金融行业解决方案、教育类APP开发案例）；  

  - 软件开发岗需准备算法题（如排序、递归）或实际编码测试；  

  - 平面设计师岗需现场完成设计小任务（如根据主题设计海报草图）。  

- 长期视角：  

  - 公司计划未来1年内拓展至50人规模，优先内部选拔区域技术负责人；  

  - 适合希望扎根本地数字化服务行业、追求技术深度与业务广度的求职者。