昭阳区同趣游乐场（个体工商户）招聘解析：扎根昭通吾悦广场的亲子娱乐新势力

 一、公司概况：新兴小微企业的社区化娱乐布局  

昭阳区同趣游乐场成立于2024年8月30日，是一家专注于亲子娱乐领域的小微企业，注册地址位于云南省昭通市昭阳区凤凰街道办事处吾悦广场145号展位。作为昭通市昭阳区娱乐行业的新兴力量，公司以“游乐园服务”为核心业务，同步拓展玩具销售及动漫游艺用品零售，形成“娱乐+零售”的复合业态。  

核心优势：  

1. 区位优势显著：  

   - 选址昭通市核心商圈吾悦广场，依托商场日均客流量超2万人次的流量基础，精准触达家庭消费群体。  

2. 业态创新融合：  

   - 打破传统游乐场单一模式，通过“游乐体验+玩具零售”的场景联动，提升顾客停留时长及消费频次。  

3. 运营灵活高效：  

   - 作为个体工商户，决策链条短，可快速响应市场变化，例如根据节假日调整游乐项目或推出限时促销活动。  

 二、核心岗位解析：服务导向与销售能力并重  

1. 游乐场店员/营业员  

- 岗位职责：  

  - 游乐服务：指导儿童安全使用卡丁车、淘气堡等游乐设施，维护现场秩序（如排队引导、设备使用说明）；  

  - 零售支持：在客流低谷期发放体验券，介绍玩具产品特性并促成销售；  

  - 场地管理：定时巡场检查设备安全，清理游乐区域卫生，确保环境整洁。  

- 任职要求：  

  - 服务意识：需具备亲和力，能主动与儿童及家长沟通（例如耐心解答设备操作问题）；  

  - 抗压能力：周末及节假日客流高峰期需连续工作6小时以上，需适应快节奏环境；  

  - 基础技能：会使用智能手机记录销售数据，部分岗位需简单操作收银系统。  

- 岗位亮点：  

  - 灵活排班：每日工作4小时，每周最多6天，适合兼职或学生群体；  

  - 即时激励：销售提成与玩具零售业绩挂钩，表现优异者可获额外奖金。  

2. 地推专员（兼职）  

- 岗位职责：  

  - 线下推广：在吾悦广场周边3公里范围内派发传单，邀请家庭参与游乐场体验活动；  

  - 数据收集：记录潜在客户联系方式，引导关注公众号并加入社群；  

  - 活动执行：协助策划周末主题活动（如亲子互动游戏、玩具试玩会）。  

- 任职要求：  

  - 沟通能力：需用通俗语言向家长介绍游乐场特色（如“我们的卡丁车赛道是昭通唯一室内专业赛道”）；  

  - 执行力：能按要求完成每日传单发放量（通常200-300份/天）；  

  - 资源整合：部分岗位需协调商场其他店铺进行联合促销（如与儿童服装店互换优惠券）。  

- 岗位亮点：  

  - 日结工资：适合短期兼职，按实际工作量结算费用；  

  - 技能复用：积累的地推经验可迁移至快消、教育等行业。  

 三、公司优势：小微企业的成长潜力与员工关怀  

1. 培训体系完善：  

   - 新员工入职后接受“游乐设施安全操作”“儿童心理沟通技巧”等专项培训；  

  - 定期组织销售话术演练，提升员工转化率（例如如何从“单纯游玩”引导至“购买玩具”）。  

2. 晋升通道透明：  

  - 优秀店员可晋升为店长助理，负责排班管理及活动策划；  

  - 地推专员中表现突出者有机会转为全职市场专员，参与新店选址调研。  

3. 企业文化包容：  

   - 团队以年轻群体为主，氛围轻松（例如定期组织员工亲子日，允许携带子女体验游乐项目）；  

  - 设立“服务之星”评选，每月奖励客诉率最低的员工。  

 四、应聘建议：匹配岗位需求与个人规划  

- 简历优化：  

  - 店员岗突出“儿童相关经验”（如幼儿园实习、家教经历）；  

  - 地推岗强调“抗压能力”（如曾参与促销活动日均发放传单500份）。  

- 面试准备：  

  - 提前了解吾悦广场客群特征（如家庭消费占比超60%），准备针对性推广方案；  

  - 店员岗需模拟“儿童争抢玩具”场景，体现冲突解决能力。  

- 长期视角：  

  - 公司计划未来3年在昭通新增2家分店，优先内部选拔区域主管；  

  - 适合希望扎根本地娱乐行业、追求工作生活平衡的求职者。