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云南夏至供应链有限公司招聘怎么样

举报 2025/8/4 10:49:42    来自:未知
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 云南夏至供应链有限公司招聘解析:聚焦生鲜供应链的初创型小微企业机遇


 一、公司概况:专注生鲜供应链的初创型小微企业  

云南夏至供应链有限公司成立于2023年12月21日,是一家以生鲜供应链为核心业务的初创型小微企业。公司最初主营生鲜果蔬大宗贸易,后于2025年调整战略方向,聚焦“塔尖生鲜团购”领域,构建以线上家事速配平台为载体、线下生鲜供应链为实体、国内顶尖保鲜技术为支撑的农业冷链流通体系。  


核心优势:  

1. 战略定位清晰:  

   - 2025年规划分三阶段实施:  

     - 7-9月:构建覆盖昆明市的小区管家网络,招募1000名小区管家;  

     - 8-10月:构建覆盖昆明市的小区用户网络,辅助小区管家实现线上用户超100万人;  

     - 2025年9月-2026年8月:构建覆盖全国的生鲜农产品社区团购供应链体系。  

   - 以“鲜品出滇”为目标,联合全国家事速配加盟商共建国内一流农业冷链流通体系。  


2. 技术支撑:  

   - 依托国内顶尖生鲜保鲜技术,保障产品从田间到餐桌的新鲜度。  


3. 企业文化鲜明:  

   - 使命:让生鲜农产品从田间直达餐桌;  

   - 愿景:创全球一流的生鲜供应链体系;  

   - 价值观:真诚、纯粹、耕深、问心。  


 二、核心岗位解析:社群运营与供应链管理并重  


1. 社群运营实习生  

- 岗位职责:  

  - 协助总经理完成日常会议、培训资料整理及市场推广资料制作;  

  - 负责新媒体运营(视频剪辑、图片优化、活动策划);  

  - 学习社群运营,维护市场部社群,辅助办公室工作(文件归档、文书编辑等);  

  - 收集公司素材并参与制作。  

- 任职要求:  

  - 形象气质佳,熟练使用PS和视频剪辑工具,擅长新媒体运营;  

  - 仅招聘寒暑假大学生或应届毕业生,可提供实习证明;  

  - 专科薪资2500元/月,本科2800元/月,211/985院校实习生3000元/月。  

- 岗位亮点:  

  - 适合对社群运营、社区团购、电商感兴趣的学生,提供实践平台;  

  - 工作内容灵活,涵盖行政、设计、运营等多领域技能提升。  


2. 小区管家(规划岗位)  

- 岗位职责:  

  - 作为社区团购的核心节点,负责小区用户拓展与服务;  

  - 协助完成线上用户运营,推动用户增长与活跃度提升;  

  - 配合公司冷链体系,保障生鲜产品最后一公里配送效率。  

- 任职要求:  

  - 具备社区资源或销售经验者优先;  

  - 熟悉智能手机操作,能适应灵活工作时间;  

  - 需通过公司培训掌握生鲜产品知识与社群管理技巧。  

- 岗位亮点:  

  - 薪资结构为“底薪+提成”,表现优异者可获额外奖励;  

  - 适合希望扎根社区、建立长期客群关系的求职者。  


3. 供应链管理岗(规划岗位)  

- 岗位职责:  

  - 负责生鲜产品采购、仓储、物流全流程管理;  

  - 监控供应链各环节效率,优化成本结构;  

  - 协调生产、销售部门,保障供需平衡。  

- 任职要求:  

  - 物流管理、供应链相关专业优先;  

  - 具备数据分析能力,熟悉ERP系统操作;  

  - 需适应快节奏工作环境,具备抗压能力。  

- 岗位亮点:  

  - 提供供应链领域系统化培训,助力职业能力提升;  

  - 适合追求稳定发展、希望深耕生鲜行业的求职者。  


 三、公司优势:初创企业的灵活性与成长潜力  

1. 培训体系完善:  

   - 新员工入职后接受岗位技能培训,包括社群运营、供应链管理等;  

   - 定期组织内部经验分享会,提升员工专业能力。  


2. 晋升机制透明:  

   - 设立“定期晋升”制度,表现优异者可快速晋升为团队负责人;  

   - 社群运营实习生有机会转为正式员工,参与全国市场拓展。  


3. 企业文化包容:  

   - 团队氛围轻松,适合年轻求职者发展;  

   - 鼓励创新,提供试错空间,助力员工实现职业理想。  


 四、应聘建议:匹配战略规划与个人发展  

- 简历优化:  

  - 社群运营岗突出“新媒体案例”,如“独立运营抖音账号,单条视频播放量超10万”;  

  - 供应链岗强调“数据分析能力”,如“通过优化库存模型降低仓储成本20%”。  

- 面试准备:  

  - 提前了解公司“鲜品出滇”战略,准备社区团购运营方案;  

  - 社群运营岗需模拟新媒体内容策划场景,体现创意与执行力。  

- 长期视角:  

  - 公司计划3年内覆盖全国市场,优先内部选拔区域供应链负责人;  

  - 适合希望在生鲜行业长期发展、追求快速晋升的求职者。

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