保山唯臻商务有限公司招聘解析：扎根保山的商务服务领域潜力企业岗位机遇

 一、公司概况：保山本土的商务服务领域深耕者  

保山唯臻商务有限公司成立于2021年3月22日，注册资本100万元，总部位于云南省保山市隆阳区兰城街道隆阳路13号-1，是一家以商务代理代办服务为核心的小微企业。公司深耕保山市场，业务覆盖代理记账、工商代理代办、税务服务、财务咨询、企业管理咨询、信息咨询服务等领域，并延伸至日用百货销售、食品销售（仅销售预包装食品）、珠宝首饰零售、工艺美术品及收藏品零售等多元化业务。  

核心优势：  

1. 服务专业化：  

   - 拥有代理记账资质，提供从企业注册到税务申报的全流程服务；  

   - 累计服务企业超300家，涵盖制造业、服务业、零售业等多个行业。  

2. 区域影响力：  

   - 在保山市场占有率稳定，与多家企事业单位建立长期合作；  

   - 员工规模虽不足50人，但参保人数5人（2023年年报数据），反映轻资产运营模式。  

3. 业务多元化：  

   - 除传统商务服务外，还涉足互联网销售、数字内容制作服务、广告设计等领域，形成“商务服务+零售”的复合竞争力。  

 二、核心岗位解析：技术岗与职能岗并重  

1. 外勤会计（3-8K/月）  

- 岗位职责：  

  - 负责企业税务报道、工商事项变更或更正等外勤工作；  

  - 协助主办会计完成账本装订、资料取送、发票开具等事务；  

  - 登记客户资料，管理维护客户关系。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，财务管理、会计相关专业优先；  

  - 熟练操作办公软件，掌握基础财务管理知识；  

  - 具备良好的团队协作能力、沟通能力和学习能力。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资结构为“底薪+提成”，优秀者可获年终奖；  

  - 周末双休，工作时间为早上9点至下午6点，不加班。  

2. 电话销售（3-6K/月）  

- 岗位职责：  

  - 通过电话、陌生拜访等方式开发意向客户，完成签单；  

  - 管理维护客户关系，实施销售计划，完成公司任务；  

  - 收集市场信息，分析竞争对手动态。  

- 任职要求：  

  - 学历不限，经验不限，但有销售经验者优先；  

  - 热爱销售工作，愿意接受挑战，具备抗压能力；  

  - 反应敏捷、表达能力强，具有良好的客户服务意识。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资结构为“底薪+提成”，业绩优秀者收入可观；  

  - 提供全勤奖、绩效奖金、年终奖等福利。  

3. 行政人事专员（2-4.5K/月）  

- 岗位职责：  

  - 负责招聘、培训、考勤管理等人力资源日常工作；  

  - 协助组织会议、展览等活动，提升企业形象；  

  - 管理办公用品采购、文件归档等行政事务。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；  

  - 熟练使用Office办公软件，具备良好的组织协调能力；  

  - 工作细心、品行端正，有较强的责任心。  

- 岗位亮点：  

  - 工作稳定，适合追求长期发展的求职者；  

  - 提供节日福利、团建聚餐、带薪年假等福利。  

4. 会计（4-6K/月）  

- 岗位职责：  

  - 负责企业账务处理、税务申报及财务报表编制；  

  - 审核原始凭证，确保财务数据准确无误；  

  - 协助完成审计、年检等财务相关工作。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；  

  - 持有初级会计职称者优先，熟悉财务软件操作；  

  - 具备良好的职业道德和团队协作精神。  

- 岗位亮点：  

  - 薪资水平高于保山地区同岗位平均水平；  

  - 提供晋升通道，可发展为财务主管或财务经理。  

 三、公司优势：服务沉淀与职业发展双保障  

1. 培训体系完善：  

   - 提供新员工入职培训、岗位技能培训及职业资格认证支持；  

   - 定期组织内部经验分享会，提升员工专业能力。  

2. 福利体系健全：  

   - 提供节日福利、团建聚餐、带薪年假、全勤奖等福利；  

   - 设立“优秀员工奖”，对表现突出者给予物质奖励。  

3. 晋升通道清晰：  

   - 技术岗：初级会计→中级会计→高级会计→财务专家；  

   - 管理岗：专员→主管→经理→总监，内部竞聘比例超50%。  

 四、应聘建议：匹配度与长期规划并重  

- 简历优化：  

  - 技术岗突出“项目经验”，如“独立完成XX企业税务申报，节省税费10%”；  

  - 销售岗强调“客户开发案例”，如“成功签约XX客户，年销售额达50万元”。  

- 面试准备：  

  - 提前了解公司业务范围，准备1-2个优化建议；  

  - 销售岗需展示沟通能力，技术岗需体现专业素养。  

- 长期视角：  

  - 公司计划3年内拓展滇西市场，优先内部选拔区域负责人；  

  - 适合希望在保山本土商务服务企业长期发展的求职者。