云南滇清环境科技有限公司招聘解析：聚焦环保科技领域的创新型企业岗位机遇

 一、公司概况：环保科技领域的创新驱动者  

云南滇清环境科技有限公司成立于2017年2月，总部位于云南省玉溪市高新区腾龙路玉溪双创中心启迪众创园，是一家集污水处理技术咨询、工艺设计、产品研发、装备制造、工程施工及运维服务于一体的高新技术环保企业。公司以“科技赋能、精准治污”为核心，专注于高浓度难降解废水、市政污水、黑臭水体综合治理及特种废水处理，业务覆盖制药、酿酒、食品加工、化工、新能源等领域，累计建成300余项废水工程应用项目，辐射全国及东南亚市场。

核心优势：  

1. 技术实力雄厚：  

   - 拥有D-A²MBBR污水处理高效反应器等9大自主知识产权产品，发表20余篇水污染处理技术论文，获得发明专利7项、实用新型专利20余项、软件著作权20余项。  

   - 2018年获云南省“水处理技术研究工程中心”认定，2022年被评为“国家高新技术企业”，2023年成为“创新型中小企业”。  

2. 产学研协同创新：  

   - 与清华大学、中国环境科学研究院、玉溪师范学院等高校及科研机构建立合作平台，强化“产、学、研、用”一体化，推动技术成果转化。  

3. 项目经验丰富：  

   - 典型案例包括云南水富市温泉污水处理厂（处理规模10000m³/d）、元江某镍矿六价铬废水应急处置工程（处理规模1200m³/d），出水水质均达国家或地方排放标准。  

 二、核心岗位解析：技术岗与职能岗并重  

1. 污水处理工程师（5-10K/月）  

- 岗位职责：  

  - 负责污水处理项目工艺设计、设备选型及施工图绘制；  

  - 指导现场安装调试，解决技术难题；  

  - 编制技术方案、操作手册及验收报告。  

- 任职要求：  

  - 本科及以上学历，环境工程、给排水科学与工程等相关专业；  

  - 熟悉污水处理工艺（如A²O、MBBR、MBR等），能独立完成方案设计；  

  - 熟练使用AutoCAD、天正等绘图软件，具备项目经验者优先。  

- 岗位亮点：  

  - 参与云南省内重点环保项目，积累标杆案例；  

  - 提供技术培训及职业资格认证支持（如注册环保工程师）。  

2. 电气工程师（4-6K/月）  

- 岗位职责：  

  - 负责污水处理设备电气控制系统设计、元件选型及图纸绘制；  

  - 指导电气安装调试，处理现场故障；  

  - 参与智慧化运维平台开发，优化设备自动化水平。  

- 任职要求：  

  - 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；  

  - 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）、电气设计规范（如GB 50054）；  

  - 具备团队协作能力，能适应短期出差。  

- 岗位亮点：  

  - 接触智慧水务前沿技术（如物联网、远程监控）；  

  - 薪资结构为“底薪+项目提成”，优秀者可获股权激励。  

3. 项目管理助理（见习岗，1920元/月+补贴）  

- 岗位职责：  

  - 协助项目经理编制施工计划、进度跟踪及资源协调；  

  - 整理项目文档，参与现场验收及客户沟通；  

  - 学习工程管理流程，为晋升项目经理储备能力。  

- 任职要求：  

  - 大专及以上学历，工程管理、环境科学等相关专业；  

  - 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力；  

  - 离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁失业青年优先。  

- 岗位亮点：  

  - 见习期满可转正，享受五险一金及带薪年假；  

  - 由资深项目经理一对一指导，快速成长为项目管理者。  

4. 机械工程师助理（4-5K/月）  

- 岗位职责：  

  - 协助设计污水处理设备机械结构，绘制3D模型及工程图；  

  - 参与设备制造、装配及测试，优化产品性能；  

  - 整理技术资料，支持专利申请及科研成果转化。  

- 任职要求：  

  - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；  

  - 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件，了解材料力学基础；  

  - 对环保装备制造有浓厚兴趣，具备创新思维。  

- 岗位亮点：  

  - 参与公司核心产品研发，技术成果可直接应用于项目；  

  - 提供赴高校或科研机构进修机会，支持学历提升。  

 三、公司优势：技术沉淀与职业发展双保障  

1. 创新文化浓厚：  

   - 定期举办技术分享会，鼓励员工参与行业论坛及学术交流；  

   - 设立“技术创新奖”，对研发成果给予高额奖励。  

2. 福利体系完善：  

   - 提供免费工作餐、年度体检、节日福利及生日关怀；  

   - 设立“员工互助基金”，为困难员工提供经济支持。  

3. 晋升通道清晰：  

   - 技术岗：助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家；  

   - 管理岗：专员→主管→经理→总监，内部竞聘比例超50%。  

 四、应聘建议：匹配度与长期规划并重  

- 简历优化：  

  - 技术岗突出“项目经验”，如“独立完成XX污水处理厂工艺设计，出水达标率100%”；  

  - 职能岗强调“沟通能力”，如“协调XX项目多方资源，提前20%完成工期”。  

- 面试准备：  

  - 提前研究公司案例库，了解典型项目技术路线；  

  - 准备1-2个技术优化方案或管理改进建议。  

- 长期视角：  

  - 公司计划3年内拓展东南亚市场，优先内部选拔国际项目负责人；  

  - 适合希望在环保科技领域长期发展、追求技术创新的求职者。