长济和（云南）企业管理有限公司招聘的岗位多样，对学历要求相对宽松，薪资范围集中在3K-7K，适合有相关经验且寻求稳定发展的求职者。以下为具体分析：

 公司介绍

长济和（云南）企业管理有限公司是一家小微企业，成立于2025年3月6日，位于云南省昆明市五华区红云街道办事处小康大道德润中心A座20楼2002号。公司经营范围广泛，包括企业管理、品牌管理、企业管理咨询、社会经济咨询服务、企业总部管理、供应链管理服务、信息咨询服务、贸易经纪、企业形象策划、个人商务服务、市场营销策划、咨询策划服务、项目策划与公关服务、体验式拓展活动及策划、广告设计、代理、广告制作、平面设计、组织文化艺术交流活动、工程管理服务、保健食品（预包装）销售、养生保健服务（非医疗）、中医养生保健服务（非医疗）、化妆品批发、化妆品零售、工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）、互联网销售（除销售需要许可的商品）、个人互联网直播服务等。

 岗位细节

1. 招商渠道专员

    岗位职责：负责开发和维护招商渠道资源，通过多种方式拓展合作机会，提升公司业务覆盖范围；根据公司战略目标，制定并执行招商计划，确保完成既定的招商任务指标；积极联络潜在客户，深入了解客户需求，提供专业的产品或服务介绍，促成合作签约；定期分析市场动态及行业信息，为优化招商策略提供参考依据；协助处理客户反馈问题，维护良好的客户关系，提高客户满意度；配合团队完成其他相关工作，推动部门整体目标达成。

    任职要求：初中及以上学历，具备扎实的基础知识和学习能力；拥有1年以上相关行业工作经验，熟悉招商流程及相关业务知识者优先；人际交往能力强，善于沟通协调，能够建立并维护良好的合作关系；具备一定的抗压能力和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作；熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据整理与分析能力；对招商工作充满热情，具有较强的事业心和责任感，愿意为个人成长和企业发展共同努力；认同企业文化，服从管理安排，具备团队协作精神。

    薪资待遇：薪资范围在3500-5000元/月。

2. 新媒体运营

    岗位职责：负责公司新媒体平台的日常运营和维护，包括内容策划、发布、推广等；跟踪分析新媒体平台的数据，优化运营策略，提高用户粘性和活跃度；协助团队完成其他相关工作，推动公司品牌宣传和市场推广。

    任职要求：学历不限，有相关工作经验者优先；熟悉新媒体平台的运营规则和推广方式；具备良好的文案撰写能力和创意策划能力；熟练使用新媒体运营工具，如微信公众号后台、微博等；对新媒体行业充满热情，具备较强的学习能力和创新能力。

    薪资待遇：薪资范围在3000-4000元/月。

3. 中医推拿理疗师

    岗位职责：根据中医理论为患者提供专业的推拿理疗服务；执行医嘱，进行个性化治疗方案的制定与实施；确保治疗环境的卫生与安全，提供优质的客户服务体验。

    任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解患者需求；具有团队合作精神，能够与同事协作提供高效的团队服务；对中医文化有深厚的理解和热爱，能够传承和发扬中医推拿理疗技术；大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

    薪资待遇：薪资范围在7000-10000元/月。

4. 渠道主管

    岗位职责：挖掘潜在客户，维护老客户关系，提升客户忠诚度；深入了解市场需求，制定前瞻性销售计划；开展面销、陌拜，开拓新市场，提升产品市场覆盖率；带领团队完成销售指标，扩大市场占有率；开拓并维护销售渠道，打通上下游产业链，开发终端用户，构建高效销售网络；精细化管理渠道，提升运营效率；策划销售推广活动，提升品牌知名度；收集分析销售数据与竞争情报，以数据驱动决策，及时调整销售策略；为团队提供培训与业务支持，打造高效协作的销售团队。

    任职要求：有1-2年市场销售、渠道服务相关工作经验，熟悉渠道发展和管理模式；有强烈事业心和责任感，积极进取，全力达成目标；具备出色的人际交往、公关谈判能力，能在商务场合为公司争取利益；对工作充满激情，敬业执着，思维活跃，善于解决问题；谈吐得体，形象气质佳，能树立良好品牌形象；有良好团队协作精神，具备优秀的协调、沟通和全局把控能力；学历不限，有相关工作经验者优先。

    薪资待遇：薪资范围在3500-5000元/月。

5. 督导巡店

    岗位职责：负责对公司旗下门店进行定期巡查，确保门店运营符合公司标准；监督门店员工的工作表现，提供必要的指导和培训；收集门店运营数据，为公司决策提供支持。

    任职要求：本科及以上学历，有相关工作经验者优先；熟悉零售行业门店运营流程和管理规范；具备良好的沟通能力和问题解决能力；能够承受一定的工作压力，适应频繁出差。

    薪资待遇：薪资范围在4000-5000元/月。

6. 行政人事

    岗位职责：负责公司行政事务的日常管理，包括文件起草、会议组织、档案管理等；负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；协调公司内部各部门之间的工作关系，确保公司运营顺畅。

    任职要求：本科及以上学历，有相关工作经验者优先；熟悉行政管理和人力资源管理流程；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。

    薪资待遇：薪资范围在3000-5000元/月。