屏边县人力资源和社会保障局：坚持调解为原则 让执法更具温度

坚持调解为原则 让执法更具温度

被誉为“东方经验”的调解亦可让人民群众感受到公平正义从而达到案结、事了、人和。

坚持调解为原则，让劳动人事争议仲裁调解充分体现公平正义。以党的二十大精神和习近平法治思想为指导，全面贯彻落实国家有关劳动法律、法规。在审理劳动争议案件中，坚持“调解为主、调裁结合”的方针，注重案外调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解，充分发挥劳动仲裁高效、便捷、灵活的优势，努力提高劳动人事争议处理整体效能，切实维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。近期以来成功调解13起劳动人事争议案件，为劳动者挽回经济损失14.06万元，调解成功率100%。

坚持调解为原则，让劳动保障监察执法更具温度。在用工密集建筑工地、人力资源服务公司等开展劳动保障监察调解工作，畅通维权绿色通道，充分利用全国欠薪投诉平台、12333公共服务平台、12345政务热线等渠道，及时提供社会普遍关注的劳动保障法律法规、政策解答、信息咨询等服务。2023年一季度以来，共受理帮助农民工协调解决劳动欠薪案件14件，为67人追发工资148.75万元；督促施工企业银行代发农民工工资4250人2449.62万元，督促企业缴存农民工工资保证金68.03万元。

夯实法治基础，让营商法治环境更加优化。屏边县出台了《关于规范机关事业单位编外人员劳动用工管理的通知》指导机关企事业单位完成用工登记备案263户2771人，指导服务13户新就业形态企业规范用工涉及新业态从业人员131人。屏边县将法治宣传教育列为“就业务工第一讲”和“技能培训第一课”的课程培训，通过劳动领域法规宣传培训，政策解读，现场咨询答疑等方式，引导广大就业务工群众依法表达利益诉求，合理运用法律武器维护自身的合法权益，为营商环境创造良好的法治环境。

屏边县劳动关系领域矛盾纠纷通过深入群众，实事求是调查研究，采取简化手续、不拘形式，方便群众和市场主体的人民调解、行政调解、仲裁调解、行业调解、商业调解、司法调解等形式，切实维护了劳动者合法权益，进一步构建了和谐稳定的劳动关系，为建设美丽屏边创造更加和谐稳定的社会环境。

撰稿人：屏边县人社局，尹庭开0873-3221448

（屏边县劳动保障监察大队、仲裁院赴云南汉工建设有限公司

调解欠薪争议事宜）

（屏边县劳动保障监察大队、仲裁院赴昆明云聚物流公司总部   调解欠薪争议事宜）

           （县根治欠薪成员单位联合调解欠薪事宜）