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  2022年云南人力资源管理师考试科目有哪些？据了解，目前云南人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师，其考试科目也有所差别。

2022年云南人力资源管理师考试科目：

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2022年云南人力资源管理师考核内容：

《理论知识》考核内容：

选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；

《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

《专业技能》考核内容：

简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

《综合评审》考核内容：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文＋答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。